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心搏会“人性素养解读”心得

发布:hwjygw浏览:693次时间:2016-09-19
详细说明

   

                                               蒋桂荣

   

                                    2012郑州心博会人性素养工作坊有感

    海维导师的《人性素养解读情感、婚姻、家庭、亲子密码》工作坊是我在心博会中的必修课。虽然只有三天的课程,让我从一块白版到了解,领悟、认知。更深知了学习人性素养的重要性。它是以人性学,人性心理学为体系。从人的本源、根源来研究、学习、修炼、习得、悟道人的生命真谛。使自己能够更好的发挥去帮助需要帮助的人,回馈当今社会。让所有的人在人性素养方面有更大的提升。

  在三天的学习中,领悟到了什么是人性、人性学、及人性心理学。从私欲---贪欲---人的本性,进行了分析和同学们的共同探讨。人的本性就是私欲,贪欲。从人性学上来讲,从大自然规律来讲,如果人没有了私欲和贪欲,就没有了人类文明的产生、发展、和传承。也就没有人类丰富多彩的文化。

  如;几个月的婴儿他妈妈的母乳,他不会让其他的婴儿去吃,他也不会让他妈妈去抱别人的孩子。这也是一出生就存在的本性。也就包含着私欲和贪欲。

  正常人都有本性,有时也会失去本性,迷失方向。人性也包括;本性、社会性、文化性。人性是以本性为核心,以社会性和文化性为外围。人性是多维度的。

  有人的地方就有人性,有人性就要做人------做好人------做人事。

  在很多企业中,都在宣传人性化管理,每天都在说;要人性化管理。可他们真正的了解人性化管理吗?没有人认真的去分析和了解过。虽然简单的几个字,含义却很深刻。所谓人性化管理,就是在整个组织管理过程中,充分注重人性要素,开发人的潜能的同时,更注重关注、关爱人的本性的满足,社会性的尊重,文化性的成长、滋养和提升成员人性素养的管理模式。懂得了人性化管理的四个阶段。及人性管理的要点,尊重人性的自然属性,满足人性自然属性中的基本需求;尊重人性的社会属性是受心灵和思想意识支配的;尊重人性的文化属性,注重成员文化属性的提升。不同行业,应培育不同风格的文化意识,使人的社会属性组织化。

  在三天的学习中,没有更深的领悟更多的知识,我会努力的去学,尽快的提升自己,活学活用,运用到工作中和社会中,让人们都能够了解人性、人性学、人性心理学。非常感谢海维老师对我们的付出。我会在今后的学习中努力进取,早日达到人性素养导师师资水平。谢谢!

  人性素养导师学员;蒋桂荣

  


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